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Programador PLSQL

Acerca de CE Quality Consulting

Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a desarrollar tus habilidades profesionales.

Trabajarás en conjunto con especialistas técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.

    • Codificación, prueba y depuración en PL/SQL.
    • SQL Avanzado.
    • Paquetes.
    • Procedimientos.
    • Funciones.
    • Triggers.
    • Cursores.
    • Técnicas de optimización (tuning) de consultas SQL y código PL/SQL.
    • SCRUM: nivel básico.
    • Experiencia mínima de 4 años en programación.
    • Experiencia mínima de 2 años en manejo de SQL.
    • Resolución de problemas.
    • Capacidad de análisis.
    • Proactivo.
    • Actitud positiva.
    • Buena comunicación.
    • Trabajo en equipo y toma de decisiones.
    • Actitud de servicio.
    • Iniciativa.
    • Responsabilidad.
    • Sexo: Indistinto

    • Escolaridad: Licenciatura en Informática, Ingeniería en computación y carreras afines.

    • Preferente titulado.

    • Edad: De 30 a 50 años

    • Disponibilidad para viajar: NA

    • Idioma adicional: Inglés técnico

    • Otro: NA

    • Seguro de gastos médicos
    • Capacitación continua
    • Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
    • 100% nómina
    • Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en nuevas tecnologías.

Ubicación

México

Sector

Seguros, Banca, Finanzas, etc.

Jornada

Tiempo completo

Lugar de trabajo

Remoto

Fecha de contratación

 -

Tipo de contrato

Por obra o tiempo determinado

Quiero aplicar para esta vacante

En CE Quality Consulting, nuestro objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo, por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.

Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.


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